Skill Aja Nggak Cukup, Ini Pentingnya Perempuan Karier Punya Personal Branding

Di dunia kerja yang masih sering didominasi laki-laki, perempuan butuh strategi ekstra biar bisa dilihat, didengar, dan diakui. Salah satu caranya? Personal branding. Bukan sekadar pamer di media sosial, tapi tentang gimana kamu menunjukkan value, keunikan, dan suara yang bikin kamu beda dari yang lain.

Pertama, biar eksistensi kamu lebih kelihatan. Riset McKinsey menunjukkan perempuan masih kurang terwakili di posisi senior. Dengan personal branding, kamu bisa kontrol narasi tentang siapa dirimu, apa keahlianmu, dan kenapa kamu pantas ada di meja pengambilan keputusan.

Kedua, personal branding juga bisa jadi tameng buat melawan bias. Masih banyak stereotip soal perempuan di dunia kerja. Tapi dengan konsisten menunjukkan kemampuan dan identitas profesionalmu, kamu bisa nunjukkin kalau kamu emang layak ada di sana.

Ketiga, bonusnya adalah percaya diri. Banyak perempuan masih dihantui imposter syndrome, alias takut ketahuan “nggak sekompeten itu” meski jelas-jelas sukses. Padahal, dengan punya personal branding yang kuat, kamu bisa lebih pede ngomong di meeting, ambil tantangan baru, sampai nego naik jabatan.

Apa kelebihanmu? Apa nilai yang kamu pegang? Jawaban ini jadi kunci personal brand kamu.

LinkedIn, Instagram, sampai cara kamu presentasi di kantor, harus nyambung ceritanya.

Personal branding juga bikin networking lebih gampang. Orang akan inget kamu dari value yang kamu bawa.

Nggak harus pamer, tapi share insight di media sosial, nulis artikel, atau jadi speaker bisa bikin orang notice.

Authenticity itu kunci. Orang lebih percaya kalau kamu tampil apa adanya.

Intinya, personal branding bukan cuma bikin kamu dikenal, tapi juga membuka pintu ke peluang baru. Hal yang paling penting, personal branding jadi cara buat perempuan bisa menujukkan kelebihan dan keunikannya.

Jadi, tunggu apa lagi, Ladies? Saatnya bangun brand diri yang kuat dan autentik!